동원시스템즈는 임직원 및 이해관계자의 존엄성을 존중하고, 모든 형태의 비자발적 노동과 강제노동을 금지합니다.

동원시스템즈는 국내외 모든 사업장에서 아동 노동을 원칙적으로 금지합니다. 단 현지 법규상 그 고용이 불법이 아닌 경우에 한하여 근로의 기회를 제공할 수 있으나, 이 경우 교육 기회의 보장과 안전에 대한 별도의 배려를 시행합니다.

동원시스템즈는 모든 사업활동에 있어 성별, 인종, 나이, 국적, 민족, 종교, 사회적 신분, 장애여부, 정치 성향 등을 이유로 채용, 승진, 임금 및 보상, 복리후생 등에서의 부당한 차별을 엄격히 금지합니다.

동원시스템즈는 모든 사업장이 위치한 지역 주민의 종교 및 문화를 이해하기 위해 노력하고 다양성을 존중합니다. 지역사회의 일원으로서 사회적 책임 이행을 위한 다양한 활동에 적극 참여합니다.

동원시스템즈는 헌법 및 노동관계 법령에서 보장하는 결사의 자유 및 단체교섭권을 존중하며, 모든 임직원에게 근로조건과 관련하여 충분한 의사소통 기회를 제공합니다.

동원시스템즈는 모든 임직원을 능력과 자질에 근거 하여 공정하게 대우하며, 자기 개발과 교육의 기회를 평등하게 부여합니다.

동원시스템즈는 최저임금, 근로시간, 법정 수당 등 모든 근로조건과 관련된 법률을 철저히 준수하며, 근로조건 개선 및 복리후생 증진을 위해 노력합니다.

동원시스템즈는 임직원에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하며, 안전사고 예방을 위해 필요한 조치들을 적극 강구하며 근무환경 개선을 위한 지원을 다합니다.

동원시스템즈는 WCPFC, ICCAT, IATTC, CCAMLR, CCSBT를 포함하는 모든 국제기구의 규정을 준수하고, 지속가능 개발을 위한 국내외 환경관리 정책들을 지지합니다.

동원시스템즈는 책임 있는 기업으로서 모든 사업활동에 있어 환경적 책임을 인식하고, 사회 및 환경 친화적 기업활동을 성실히 이행하기 위해 노력합니다.