인재채용

동원과 함께 세계로 나아갈 인재를 육성합니다.

인재상

  • 열성

    시도한 일에 반드시 성과를 내는집념과 열성을 갖춘 사람

  • 도전

    항상 새로운 것을추구하고 도전하는 사람

  • 창조

    창조적이고행동력 있는 사람

  • 협동

    팀워크를 중시하고더불어 일할 줄 아는 사람

인사제도

  • 육성형 인사평가제도

    동원의 정신, 가치관을 포함한 기본 자질평가를 바탕으로, 직무성과 및 업적 중심의 인재 육성형 평가 실시

  • 승진제도

    연공서열을 배제하고 성과 우수자를 우선함, 우수 인재 육성을 위한 승진

  • 성과형 보상제도

    조직 목표에 기초한, 개인 성과와 역량을 중심으로 철저한 성과주의 보상과 차등 인센티브 제도 운영

인재육성

  • 입문과정
    • 신입사원 입문교육
    • 현장 OJT/ 멘토링
    • FOLLOW-UP(2년차)
  • 중간관리자과정
    • 직무 전문과정(기획, 영업, 생산, 연구)
    • 승진 향상 교육
    • JUNIOR 교육(3년차)
    • SUPER-JUNIOR(4년차)
    • WAY교육
  • 리더스육성과정
    • 동원-연세 MBA 과정
    • 해외전문가교육
    • 혁신리더교육

공통 역량

  • 사이버교육/모바일러닝 : 사이버 500여 개 강좌(직무/IT/어학), 모바일러닝 230여 개 강좌(경영, 인문, 어학)
  • 외국어 강좌 : 본사 외국어 특화 반(영어/일어/중국어), 전화외국어 22개 과정
  • 목요세미나 2,000회(2016.06 기준) : 유명강사 초청 교양 강연, 회사별 Issue 공유, 부서별 업무개선 발표
  • 책바다 운영 : 도서구입 10만 포인트 지급(연간)